Joyeuses fêtes de fin d'année !


Amis lecteurs, toute l’équipe du Club EthiK vous remercie pour votre fidélité ! Nous vous souhaitons de très belles fêtes de fin d’année et de bonnes vacances.

Bien-sûr, nous vous retrouverons à la rentrée avec plein de nouveaux articles. D’ailleurs, pour ne pas être pris au dépourvu, nous en avons déjà quelques-uns sous le coude ! Comme toujours, avec cette vision décalée et décontractée du management, marque de fabrique du Club EthiK. Alors à très bientôt !

Une dernière recommandation avant de nous quitter : la période des fêtes et particulièrement propice pour Jouer, Illuminer leur journée, Etre présent, et bien-sûr, Choisir son Attitude. Belle occasion, donc, pour mettre en pratique les 4 principes de la
Fish Philosophie !

P.S : A propos, de poisson, nous vous conseillons de le consommer fumé, avec une petite sauce à l’aneth, et arrosé d’un vin blanc encore jeune, Muscat d’Alsace ou Jurançon sec selon les goûts.




vendredi 26 février 2010

Le modèle Google



S’il est une entreprise innovante, c’est bien Google. Et Il ne s’agit pas seulement d’innovation technique ou technologique. Il s’agit également d’innovation managériale.

Voilà une vidéo qui illustre deux des innovations Google, décrites par Bernard Girard dans Le modèle Google : 12 méthodes de management hors normes applicables à toute entreprise (Editions M2, 2006) :

  •  "Sélectionner les meilleurs ressources humaines en vue d’inspirer le respect mutuel et maintenir la hauteur des attentes réciproques";
  • "Privilégier la motivation intrinsèque puisqu’elle incite à travailler plus, à faire preuve de créativité et à rencontrer les normes de la communauté de travail".
Nous sommes d’accord, tout ceci est déjà bien connu de la plupart d’entre nous, mais en cette période de vacances, cela ne fait pas de mal de rappeler que rajouter le plaisir du jeu à la pression de l’enjeu mène à la performance !


Vidéo disponible sur la chaîne YouTube de Vivolta TV

Bonne fin de semaine.

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